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Objectifs
· Faire le
point sur votre estime de vous et votre confiance en vous.
· Comprendre
l’importance sociale de l’estime de soi.
· Apprenez
à détailler les différentes composantes de l’estime de soi et à les
différencier.
· Pratiquez
la confiance en soi et de l’affirmation de soi.
Public
Cette
formation s'adresse à toute personne qui considère la communication et le développement
des ressources humaines comme des éléments importants de son activité et de
sa vie.
Nombre de participants
6 à 10
participants maximum.
Animateur

Consultant
et Formateur en Efficacité Personnelle.
et/ou

Consultant
et Formateur en Efficacité Managériale et en Communication.
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Comment ça marche ? :
Au cours de
ces 2 journées, vous développez votre
estime de vous et votre confiance en vous dans un cadre convivial et en toute sécurité.
Ce travail vous donnera
une occasion de réfléchir aux moyens que chacun de nous peut mettre en œuvre
pour promouvoir, avec l'estime de soi, un environnement plus conforme à ses
aspirations, sur le plan humain comme sur le plan social.
Quel est le Programme ? :
L’estime de soi est-elle une composante incontournable de la
qualité de vie ? Si « oui » comment la développer ? La
confiance en soi est-elle innée ou est-ce une qualité qui s’apprend ? Si
« oui » comment ?
Ø
Les notions d'estime de soi et de confiance en
soi.
Ø
Importance de l'estime de soi pour soi même et
des relations personnelles harmonieuses.
Ø
Conséquences psychologiques et sociales du
manque d'estime de soi.
Ø
Les différentes composantes de l'estime de
soi : auto diagnostic de vos points forts et de vos points faibles.
Ø
Développer estime de soi et confiance en soi
dans vos différents domaines d’activité.
Ø
Promouvoir estime de soi et confiance en soi
autour de vous.
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Méthode Pédagogique :
La pédagogie est active avec une alternance d'apports
théoriques, d'exercices pratiques
et de mises en situation.
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