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LE PARCOURS LEADERSHIP/MANAGEMENT

La complémentarité entre leadership et management

Le leader définit la direction, le but, et initie le changement. Il conduit une organisation vers le futur, en réunissant des talents et des compétences autour de la réalisation à moyen et long terme d'un but commun. Le leader inspire les innovations qui permettent de rester à la pointe dans un environnement en mouvement perpétuel. Le mot leadership signifie d'ailleurs à l'origine " prendre un chemin ou partir en voyage". Le leadership est donc le chemin lui-même. C'est un facteur de changement. leadership management, formation management, formation leadership

Le manager gére la complexité de la mise en oeuvre. Il accompagne une organisation dans la réalisation opérationnelle des objectifs à court et moyen terme. Le manager fait appliquer les directives, il contrôle les réalisations. Le mot management signifie d'ailleurs à l'origine "tenir par la main". Le management apporte donc de l’ordre et de la cohérence. C'est un facteur de stabilité.

Les quatre domaines de progression du leader et du manager

Le développement de la personne. Lorsque vous partez en voyage, vous devez évaluer vos ressources et vos " zones d'ombre" . Vous êtes votre plus grand obstacle sur le chemin. Autrement dit, vous devez apprendre à vous connaître et à connaître les autres. En chemin, votre sphère d’influence grandira si vous devenez plus vous même. Grâce aux épreuves et aux victoires remportées, vous pourrez découvrir en vous des ressources insoupçonnées. Vous donnerez l’exemple pour agir, prendre des risques, et développer l'autonomie des équipes en libérant le potentiel des individus qui les composent.

La libération des compétences. Savoir identifier et révéler le potentiel des collaborateurs est une habileté indispensable de tout leader/manager qui souhaite faire la différence. Deux moyens pour réussir cette noble tâche

L’influence et la communication. Le leader donne envie aux autres de l'accompagner sur le chemin à cause de sa capacité et de ses compé tences de " communicant" . Nous vous proposons divers outils incontournables :

La pensée stratégique au travers des outils du changement. Le leader regarde sa destination avec une bonne carte, pour voir au-delà des évidences, au delà de la situation immédiate, pour faire des liens et agir intuitivement.