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Le S-Management
Diffusée par L'Institut Chrétien du Management®, cette approche permet de libérer le potentiel des individus et des équipes. Le S-Management© consiste à former et à accompagner les équipes dans une VISION qui place le pouvoir au service des individus.
En effet, en matière de management, aussi bien qu'en matière de leadership, la question de l'exercice du pouvoir, de sa cause et de sa finalité, se pose de façon aigüe. Du pourvoir "oui", mais pour quoi faire ?
De la menace qui est la forme la plus répandue du pouvoir, en passant par l'autorité, puis la persuasion, l'exercice du pouvoir est avant tout une question d'attitude, ou de coeur. Le Leader/Manager découvre ainsi qu'à long terme le "pouvoir pour" est plus utile que le "pouvoir sur".
La question devient donc de savoir à quel niveau du curseur, sur le schéma ci-dessous, nous trouvons-nous dans notre rôle de leader ou de manager ?
Le S-Management© propose un ensemble de concepts et une méthodologie dans un cadre pour lequel "la mission essentielle du pouvoir est de rendre les hommes heureux" (Comte de Paris), rejoignant ainsi un certain nombre de théories sur la motivation, dont celle, très connue et souvent très mal enseignée et comprise de Abraham Maslow tout autant que l'enseignement de Jésus-Christ (Ma 23.1-12 Mc 9.33-35 Col 4.1).
L'Institut Chrétien de Formation au Management et l'approche du S-Management®
La notion classique de "management" est généralement perçue comme s'exerçant de "haut en bas". A l'Institut Chrétien du Management, le Management se conçoit plutôt comme s'exerçant du bas vers le haut au-travers de ce que nous appellons le S-Management©.
A CONSULTER
Formation Consultant Formateur
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"Le Management,
c'est l'art d'obtenir que les choses
soient faites par les gens",
Mary Parker Follet
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